تستقر الرواية قبل أن تتحدث
تظهر أولاً رواية غير رسمية عن إعادة الهيكلة والحوادث. وتصحيحها أصعب من تقديم الحقيقة منذ البداية.
تطبيق الجوال →
التبويب 01 · الإعلانات
الخبر الرسمي،
الخبر الرسمي،
قبل أن تسبقه الشائعة
موجز واحد لكل ما يحتاج الموظفون إلى معرفته. تصلهم المعلومة — فلا يضطر أحد إلى البحث عنها.
فوريعبر إشعار الهاتفموجز واحدلكل ما هو رسميلا حاجة إلى بريدإلكتروني
9:41● ● ◼
الثلاثاء، 9 سبتمبر08:15
السياسة المحدّثة جاهزة. اضغط لقراءة الإعلان الرسمي.
اضغط لفتح الإعلان↗من الإشعار إلى الإعلان كاملاًضغطة واحدة داخل تطبيق الموظف
المشكلة
الشائعة أسرع من البريد الإلكتروني
العاملون ميدانياً آخر من يعلم
يفترض البريد الإلكتروني وجود حاسوب، وتفترض لوحة الإعلانات أن أحداً سيمر بجوارها.
القناة البطيئة لا تُقرأ
عندما يفقد الموظفون ثقتهم بالتواصل الرسمي، يصل تنبيه الأزمة إلى مكان اعتادوا تجاهله.
ما يراه الموظفونكل ما هو رسمي،
كل ما هو رسمي،
في مكان واحد
واجهة الموظف الفعلية — وليست عرضاً آخر للوحة التحكم.
موجز غني بالوسائط
رسالة تستحق أن تُفتح.
نص بارز وقوائم ومعارض صور وفيديو وروابط فعّالة. لا ينبغي لتنبيه الأزمة أن يبدو كبريد إلكتروني عادي.
التطبيق
على شاشة القفل.
في اللحظة نفسها.
يصل فور نشره، فلا يضيع تحت مئتي رسالة بريد إلكتروني خارجية.
تحديث الدخول إلى الموقع بتواصل · الآنالدخول مقيّد حتى الغد. اضغط للفتح.
تم التسليم إلى الوردية المحددةاعثر عليه بعد أسابيع
ابحث من الشريط العلوي عندما يصبح إعلان الشهر الماضي مهماً من جديد.
سياسةتعديل سياسة العمل الإضافي12 نتيجة · قبل 3 أشهر
تفاعل وردّ
إعجاب أو عدم إعجاب وتعليقات. يتفاعل الموظفون مع الإعلان نفسه مباشرةً.
جرّب التفاعلقناة مباشرة إلى المؤسسة
راسل المؤسسة حسب الموضوع من داخل التطبيق. بلا أرقام شخصية ولا تخمين للجهة المختصة.
موضوع الرسالة↗ السلامة في بيئة العمل
محتوى مرتبط باحتياجات الموظف
فقط ما يعنيك
يتلقى الموظفون ما يُوجّه إلى وحدتهم أو مجموعتهم. ما يزعج الناس هو الرسائل غير ذات الصلة، لا الإشعارات نفسها.
تصفية موجز الموظف 14 إعلاناً ذا صلة
الفكرة
يجب أن تبقى القناة حيّة قبل أن تحتاج إليها
الموجز الذي لا يحمل سوى السياسات والتحذيرات يدرّب الناس على تجاهله. ثم تصل حالة الطوارئ إلى مكان لا يفتحه أحد.
أضف تقديراً لإنجاز، أو ترحيباً بموظف جديد، أو صورة من زيارة ميدانية. المحتوى اليومي هو ما يحافظ على عادة المتابعة، لتصل الرسالة العاجلة عندما يلزم.
التقديرالمنضمون الجددلحظات من المواقعتحديثات عاجلة
يوم عمل واحد
يوم في الموجز
تعديل سياسة العمل الإضافي
إشعار فوري. قُرئ خلال أربعين ثانية وحصل على إعجاب.
إنجاز الأعمال المتراكمة مبكراً
يحصل أحد الزملاء على تقدير لإنهائه الأعمال المتراكمة مبكراً. يشاهد ذلك مئتا موظف.
تقييد الدخول إلى الموقع ب
الدخول إلى الموقع ب مقيّد حتى الغد. تصل المعلومة إلى كل مشرف وردية قبل مغادرته.
الأسئلة الشائعة
إجابات مباشرة.
ما يختبره الموظفون عندما تصبح شاوتس الموجز الرسمي.
يصل عبر إشعار الهاتف لحظة نشره، دون انتظار في صندوق البريد أو مروره عبر سلسلة إدارية.
نعم. يمكنهم إبداء الإعجاب أو عدم الإعجاب، وإضافة تعليق، أو إرسال رسالة مباشرة إلى المؤسسة حسب الموضوع.
نعم. يتيح البحث الشامل من الشريط العلوي العثور على الإعلانات السابقة عندما تصبح مهمة من جديد.
لا. يمكنهم تسجيل الدخول بالمعرّف الذي تحدده مؤسستكم، مثل الرقم الوظيفي أو رقم البطاقة أو رقم الجوال.
نصاً منسقاً وقوائم ومعارض صور وفيديو وروابط تصبح فعّالة تلقائياً.
يتبع الاستهداف الوحدات والمجموعات التنظيمية، لذلك يتلقى الموظفون الرسائل المحددة لهم بدلاً من كل رسالة تُرسل.
عرض مباشر
شاهد إعلاناً يصل إلى هاتف أمامك
سننشر إعلاناً مباشرةً أثناء العرض ونسلّمكم الجهاز.