Własna wersja powstaje, zanim zabierzesz głos
Informacje o restrukturyzacji i incydentach najpierw zyskują nieoficjalną wersję. Trudniej ją sprostować, niż od razu przedstawić fakty.
Wszystko, co organizacja musi przekazać pracownikom, w jednym kanale. Wiadomość dociera sama — nikt nie musi jej szukać.
Zaktualizowane zasady są już dostępne. Stuknij, aby przeczytać oficjalny komunikat.
Stuknij, aby otworzyć ShawtInformacje o restrukturyzacji i incydentach najpierw zyskują nieoficjalną wersję. Trudniej ją sprostować, niż od razu przedstawić fakty.
E-mail zakłada dostęp do laptopa. Tablica ogłoszeń — że ktoś obok niej przejdzie.
Gdy pracownicy przestają ufać oficjalnej komunikacji, alert kryzysowy trafia do miejsca, które nauczyli się ignorować.
Rzeczywisty interfejs pracownika — nie kolejny widok pulpitu.
Pogrubiony tekst, listy, galerie zdjęć, wideo i aktywne linki. Alert kryzysowy nie musi wyglądać jak zwykły e-mail.

Dociera w chwili publikacji. Nie ginie pod dwustoma zewnętrznymi e-mailami.
Wyszukuj z górnego paska, gdy komunikat z ubiegłego miesiąca nagle znów staje się ważny.
Kciuk w górę, kciuk w dół i komentarze. Pracownicy reagują bezpośrednio na komunikat.
Wypróbuj reakcjęNapisz do organizacji w wybranym temacie bezpośrednio z aplikacji. Bez prywatnych numerów i zgadywania, który dział wybrać.
Pracownicy otrzymują komunikaty skierowane do ich jednostki lub grupy. Irytuje ich nie samo powiadomienie, lecz nieistotna treść.
Kanał zawierający wyłącznie regulaminy i ostrzeżenia uczy pracowników, by go ignorować. Wtedy pilny alert trafia do miejsca, którego nikt nie otwiera.
Dodaj wyrazy uznania, powitanie nowej osoby czy zdjęcie z wizyty w oddziale. Codzienne treści budują nawyk, dzięki któremu pilny komunikat naprawdę dociera.
Powiadomienie push. Przeczytane w czterdzieści sekund, kciuk w górę.
Pracownik otrzymuje wyróżnienie za wcześniejsze usunięcie zaległości. Widzi je dwieście osób.
Dostęp do lokalizacji B jest ograniczony do jutra. Każdy kierownik zmiany otrzymuje informację przed wyjściem.
Jak wygląda doświadczenie pracowników, gdy Shawts staje się oficjalnym kanałem.
Powiadomienie push dociera w chwili publikacji — bez kolejki e-maili i przekazywania informacji przez kolejne szczeble.
Tak. Mogą zareagować kciukiem w górę lub w dół, skomentować albo wysłać do organizacji bezpośrednią wiadomość w wybranym temacie.
Tak. Wyszukiwanie globalne w górnym pasku pozwala odnaleźć wcześniejsze komunikaty, gdy znów stają się potrzebne.
Nie. Mogą logować się identyfikatorem skonfigurowanym przez organizację, na przykład numerem pracownika, numerem identyfikatora lub telefonu.
Sformatowany tekst, listy, galerie zdjęć, wideo oraz linki, które automatycznie stają się aktywne.
Kierowanie wykorzystuje jednostki i grupy organizacyjne, dlatego pracownicy otrzymują wybrane dla nich komunikaty, a nie każdą wysłaną wiadomość.
Podczas prezentacji opublikujemy komunikat na żywo i przekażemy Państwu urządzenie.