Zastosowania · 07

Komunikacja dla hoteli i grup hotelowych

Hotelarstwo i gastronomiaWewnątrz Tawasol07
Wewnątrz Tawasol
Wewnątrz Tawasol — Ogłoszenia
OgłoszeniaOrganizacjaBibliotekaTracking

W rytmie Twojej organizacji

Pracownicy hoteli niemal nigdy nie pracują przy biurkach, a rotacja personelu liniowego to stała bolączka branży. Tawasol stworzono właśnie dla takich warunków. Codzienne odprawy trafiają bezpośrednio na smartfony pracowników wszystkich działów, usterki w pokojach zgłaszane są zdjęciem lub wiadomością głosową, a standardy obsługi leżą w podręcznej Bibliotece, którą każdy może otworzyć w trakcie dyżuru.

Wąskie gardła operacji hotelowych

  • Brak łączności między działami: Recepcja, housekeeping, F&B i technicy mijają się na piętrach, tracąc czas na szukanie się lub rozmowy przez radio.
  • Nieaktualne odprawy na papierze: Kartka z odprawą wywieszona na zapleczu staje się nieaktualna w momencie pojawienia się nagłych rezerwacji VIP.
  • Niejasne zgłoszenia usterek: Zgłoszenie awarii baterii prysznicowej przez radio sprawia, że konserwator przychodzi z niewłaściwym modelem głowicy.
  • Wysokie koszty rotacji personelu: Sezonowa wymiana pracowników zmusza kierowników do powtarzania tych samych szkoleń ze standardów obsługi od nowa każdego miesiąca.

Jak Tawasol rozwiązuje te problemy

Przewiń tabelę, aby przeczytać wszystkie kolumny

Problem w hoteluCo zapewnia TawasolRezultat operacyjny
Brak łącznościDedykowane jednostki działów i grupy operacyjne w jednej aplikacji hotelowej.Recepcja, służba pięter i technicy koordynują gotowość pokoi w jednym wątku.
Odprawy na papierzeOdprawa wysyłana komunikatem Shawt wprost na telefony personelu z powiadomieniem push.Każdy pracownik na zmianie ma listę przyjazdów VIP i zadania w kieszeni.
Niejasne zgłoszeniaPrzesyłanie zdjęć, filmów i notatek głosowych na czatach działu technicznego.Konserwator widzi uszkodzoną część przed wyjściem z warsztatu i zabiera właściwy zamiennik.
Koszty rotacjiMasowy import pracowników z Excela i baza standardów marki w Bibliotece.Nowo zatrudniony od pierwszego dnia ma dostęp do checklist, menu i procedur sieci.

Scenariusze z praktyki hotelowej

Przypadek A: Poranna odprawa przy 98% obłożeniu

Rola
Menedżer Dyżurny Hotelu.
Sytuacja
Rozpoczęcie porannej zmiany przy niemal pełnym obłożeniu, z 12 gośćmi VIP i trzema grupami konferencyjnymi.
Działanie
Wysyła jeden Shawt do jednostek recepcji, housekeepingu i gastronomii przed startem zmiany.
Rezultat
Wszystkie działy zapoznają się z listą priorytetów na telefonach, a pracownicy przychodzący na późniejszą godzinę mają pełną odprawę pod ręką.

Przypadek B: Usunięcie awarii przed zameldowaniem gościa VIP

Rola
Kierowniczka Służby Pięter.
Sytuacja
Wykrycie nieszczelności odpływu w apartamencie prezydenckim na 45 minut przed przyjazdem gościa.
Działanie
Fotografuje uszkodzony syfon i wysyła zdjęcie na grupę szybkiego reagowania technicznego z podaniem numeru pokoju.
Rezultat
Technik natychmiast dobiera właściwą część w magazynie, usuwa awarię w 15 minut i potwierdza naprawę w wątku; recepcja wydaje klucz bez opóźnienia.

Inne zastosowania w hotelarstwie

  • Standardy marki na smartfonie: Kolejność serwisu dań, standardy ścielenia łóżek i procedury higieniczne dostępne w Bibliotece w trakcie pracy.
  • Koordynacja przyjazdów grupowych: Dystrybucja harmonogramu autokarów jednocześnie do portierów, recepcji i kuchni.
  • Zarządzanie siecią obiektów: Centrala sieci może wysyłać komunikaty do wszystkich hoteli lub ograniczyć je do wybranego resortu.
  • Wyróżnienia personelu: Publikacja pochwał od gości na tablicy Społeczność, budująca motywację załogi.
  • Szkolenia z HACCP i BHP: Rejestracja personelu na szkolenia w module Wydarzenia z kontrolą ukończenia kursów.

Wymierna korzyść

  • Codziennie: Każda zmiana rozpoczyna pracę z identycznymi wytycznymi, a menedżerowie przestają tracić czas na bieganie po piętrach.
  • Długoterminowo: Utrzymanie wysokiego standardu obsługi gości na co dzień i znaczny spadek kosztów wdrażania pracowników sezonowych.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy personel służby pięter i kuchni może korzystać z systemu bez maila?

Tak, logują się numerem pracownika na telefonach służbowych lub prywatnych.

Czy aplikacja obsługuje zdjęcia i wiadomości głosowe?

Tak, pracownicy mogą wysyłać zdjęcia usterek, notatki głosowe i dokumenty.

Czy sieć hotelowa może pisać tylko do jednego obiektu?

Tak, każdy hotel to odrębna jednostka w strukturze, co pozwala na precyzyjną komunikację lokalną lub centralną.

Jak dodaje się pracowników sezonowych?

Masowo z pliku Excel bezpośrednio do właściwych jednostek działowych.

Czy aplikacja może działać pod marką naszego hotelu?

Tak, Tawasol wdrażany jest z Twoim logo i nazwą w App Store i Google Play.