ابنِه مرة، واستخدمه سنوات
نسخة رقمية من هيكلك الحقيقي تغذّي الاستهداف والفعاليات والطلبات والتقارير.
٦ وحدات مترابطةالدليل النشط مزامَنثلاثة هياكل تنظيمية. ولا واحد منها يستطيع استهداف رسالة.
هيكلك موجود في نظام الموارد البشرية، وفي عرض العام الماضي، وفي النسخة التي يعمل بها الناس فعلاً. فيذهب كل إعلان إلى الجميع — ولا يقرأ أحد شيئاً.
دوامة انعدام الصلة
كل رسالة غير ذات صلة تقلل من احتمالية فتح الرسالة التالية.
رقم واحد للمؤسسة كلها
بلا هيكل، لا سبيل لمعرفة أي موقع فقد تفاعله.
توجيه بالمعرفة الشخصية
الطلبات تصل إلى من يملك الموظف رقمه.
صيانة جداول البيانات
تصبح خاطئة خلال شهر، كل شهر.
الهيكل يتشكّل في خمس خطوات.

عرّف الجذر
الوحدة التي تمثّل مؤسستك.
انقر بالزر الأيمن على الجذر لتبدأ البناء تحته.
تدرّج بالوحدات
الشركة ← المالية ← الرواتب، بعمق الهيكل الحقيقي.
أضف المجموعات
فرق المشاريع واللجان تقع خارج خط التبعية وتبقى جمهوراً واحداً.
حمّل الأشخاص
فردياً، أو من إكسل، أو عبر الدليل النشط.
تحقق من التبنّي
حالة التثبيت والدخول تظهر لكل عضو.
دليل يرفع لك التقارير.
يجمع دليل واحد الهوية واعتماد التطبيق والتفاعل الفردي في عرض تشغيلي موحّد.
اعرف من اتصل بالمنصة.
اكتشف فجوة الوصول قبل إعلانك المهم التالي.
أحمد حسن
القيادة · التطبيق مثبّت
لكل نشاط اسم.تفاصيل تتجاوز متوسط المؤسسة.
مثال على نشاط عضو · أعداد حسب نوع النشاط
أربعة هياكل لا يمكن تشغيلها بقائمة مسطحة واحدة.
صِل إلى الفرع الصحيح.
وجّه الإعلانات المحلية إلى فروع محددة دون إغراق بقية الشبكة بالرسائل.
الهيكل التنظيمي عمليًااربط الفرق عبر خطوط التبعية.
استهدف لجان المشاريع والورديات الليلية خارج خطوط التبعية المعتادة.
الهيكل التنظيمي عمليًاحافظ على تحديث الصلاحيات.
أضف الموظفين الجدد دفعة واحدة وألغِ جميع صلاحياتهم في آخر يوم عمل.
الهيكل التنظيمي عمليًاأُنشئت الملفات وأُسندت إلى وحداتها.
مكتملتظهر تغييرات الدليل في مكان واحد.
تمت المزامنةينتهي الوصول المؤسسي في آخر يوم عمل.
ملغاةامنح الصلاحية نطاقًا واضحًا.
اضبط الصلاحيات وقنوات التواصل وفق المسؤولية الإدارية بدقة.
الهيكل التنظيمي عمليًاالأسئلة التي تستحق أن تُطرح
هيكلنا يتغير باستمرار.
تُحدّث الوحدات والمجموعات في مكان واحد، وتُبقي مزامنة الدليل النشط العضوية محدثة تلقائيًا.
لدينا ١٢٬٠٠٠ موظف. سيستغرق ذلك أشهرًا.
يستورد إكسل مئات الأعضاء دفعة واحدة، وتحدّث مزامنة الدليل النشط العضوية تلقائيًا.
نظام الموارد البشرية لدينا يحوي هذا بالفعل.
تخزن أنظمة الموارد البشرية السجلات، لكنها لا تستهدف الإشعارات أو توجّه الطلبات أو تقيس معدلات القراءة حسب الإدارة.
كيف ندير فرق المشاريع واللجان المؤقتة؟
تعمل المجموعات متعددة التخصصات خارج خطوط التبعية المعتادة، وتظل قابلة للاستهداف كجمهور واحد بنقرة واحدة.
إجابات عملية.
الوحدات تتبع خط التبعية، والمجموعات تتقاطع معه.
نعم، بالاستيراد الجماعي ومزامنة الدليل النشط.
نعم، داخل مركز بياناتكم أو في سحابة خاصة أو بنموذج هجين.
نعم، الشعار والألوان واسم التطبيق ومسميات حقول الدخول.
نعم، بدعم كامل لاتجاه الكتابة من اليمين إلى اليسار.
شاهده يعمل باسمك أنت
سنطبّق هويتك ونشغّل سيناريو حقيقياً أمام فريقك.